Created from Youtube video: https://www.youtube.com/watch?v=i2EbuuM_6_MvideoConcepts covered:negociación, conflictos, cooperación, asertividad, estilos
El video explora cinco estilos de negociación para resolver conflictos, basados en las variables de cooperación y asertividad: competitivo, colaborador, flexible, evasivo y complaciente. Cada estilo se ejemplifica con situaciones cotidianas, como elegir una película con amigos, destacando la importancia de adaptar el estilo según el contexto para mejorar las relaciones y la satisfacción personal.
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Cinco estilos de negociación para resolver conflictos
Concepts covered:negociación, conflictos, cooperación, asertividad, estilos
El video explora cinco estilos de negociación para resolver conflictos, basados en las variables de cooperación y asertividad: competitivo, colaborador, flexible, evasivo y complaciente. Cada estilo se ejemplifica con situaciones cotidianas, como elegir una película con amigos, destacando la importancia de adaptar el estilo según el contexto para mejorar las relaciones y la satisfacción personal.
Question 1
El estilo competitivo es muy asertivo y poco cooperativo.
Question 2
¿Cuál estilo evita expresar necesidades personales?
Question 3
El estilo _____ busca una solución aceptable para todos.
Question 4
CASE STUDY: Un profesor enfrenta conflictos organizativos con sus estudiantes.
¿Qué estilo no es adecuado para resolver conflictos educativos?
Question 5
CASE STUDY: Una pareja discute sobre el destino de sus vacaciones.
Selecciona tres estilos que podrían ser útiles aquí.
Question 6
El estilo colaborador busca satisfacer intereses propios y ajenos.
Question 7
¿Qué estilo es útil para acuerdos temporales complejos?
Question 8
El estilo _____ minimiza sus necesidades y es muy cooperativo.
Question 9
CASE STUDY: Cinco amigos están en la puerta del cine eligiendo una película.
¿Qué estilo de resolución es más colaborativo?
Question 10
El estilo evasivo evita encontrar soluciones para sí y para otros.
Question 11
¿Cuál estilo busca soluciones creativas y conjuntas?
Question 12
El estilo _____ es útil para posponer la resolución de un conflicto.
Question 13
El estilo complaciente minimiza necesidades propias para satisfacer las de otros.
Question 14
¿Qué estilo pospone la resolución de conflictos?
Question 15
El estilo _____ busca satisfacer tanto sus intereses como los de otros.
Question 16
El estilo flexible es un punto intermedio entre asertividad y cooperación.
Question 17
¿Qué estilo prioriza los intereses personales sobre los demás?
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